崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行門店運營策略,負責(zé)銷售業(yè)績目標(biāo)的管理與達成,對核心運營指標(biāo)(如銷售額、毛利率等)負責(zé);
2、策劃與落地各類線上線下促銷活動,通過有效的營銷方案和現(xiàn)場執(zhí)行,提升門店交易量與品牌影響力;
3、建立并完善會員管理體系,通過精細化運營提升會員活躍度、復(fù)購率及忠誠度,深度挖掘會員價值;
4、運用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,定期對銷售、商品、會員數(shù)據(jù)進行多維度分析,洞察業(yè)務(wù)機會與問題,并制定改進方案;
5、負責(zé)庫存的合理化管控,通過庫存周轉(zhuǎn)、動銷率、缺貨率等數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),降低滯銷風(fēng)險,保障商品供應(yīng);
6、參與制定及維護門店價格策略和價格體系,監(jiān)控市場價格動態(tài),確保價格競爭力與毛利平衡;
任職要求:
1、3年以上連鎖藥店運營管理經(jīng)驗,或曾任運營經(jīng)理、門店店長等職務(wù);
2、熟悉藥店GSP規(guī)范、藥品流通及零售行業(yè)運營流程;
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析和市場洞察能力,能獨立制定運營策略;
4、務(wù)實肯干,適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備團隊協(xié)作與跨部門溝通能力;
5、對連鎖藥店發(fā)展與規(guī)?;季钟袩崆椋敢忾L期深耕。
我們提供:
1、開放的發(fā)展平臺,參與連鎖布局從0到1的成長過程;
2、具有競爭力的薪酬體系+績效激勵+晉升通道;
3、務(wù)實友好的團隊氛圍,與實干者同行,共同探索行業(yè)可能性。