崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司招聘流程管理,協(xié)助完善人事制度,優(yōu)化員工入職,轉(zhuǎn)正,調(diào)崗,離職等流程;
處理員工關(guān)系事務(wù),解答人事政策咨詢,維護(hù)良好的職場(chǎng)氛圍;
制定薪酬福利、績(jī)效考核等基礎(chǔ)人事工作;
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理
1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘模塊,具備獨(dú)立開(kāi)展工作的能力
性格干練高效,溝通表達(dá)能力強(qiáng),能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)的需求;
熟練使用OFFICE辦公軟件,熟悉各類招聘渠道及人事系統(tǒng)操作;
具備連搞的職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié)與團(tuán)隊(duì)合作;
期待務(wù)實(shí)、高效的你加入團(tuán)隊(duì),共同成長(zhǎng)!