職位描述
招聘
崗位要求：
1、根據(jù)公司經營需要，協(xié)助分析確定公司人才需求及招聘目標，負責制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、負責維護和開發(fā)招聘渠道、發(fā)布和管理招聘信息;
3、負責收集、篩選簡歷，并組織面試
4、協(xié)助建立公司人才儲備機制和后備人才選拔方案;
5、負責員工培訓體系搭建和管理;
6、負責制定年度培訓計劃，并組織實施;
7、協(xié)助進行崗位、編制動態(tài)等組織管理工作;
8、協(xié)助開展人力資源管理相關制度建設;
9、完成招聘、培訓報表；
10、組織公司活動；
11、配合部門負責人完成其他交辦工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上招聘、培訓等人力資源相關工作經驗
3、具有大型企業(yè)相關從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
4、具有培訓宣講經驗者優(yōu)先考慮。
5、具有較強的溝通能力、計劃和執(zhí)行能力。
6、熟練掌握各類辦公軟件。
工作地點
黑龍江省哈爾濱市道外區(qū)先鋒路7號
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哈爾濱吉美豐汽車銷售服務有限公司浙江吉利控股集團有限公司（GEELY）是中國國內汽車行業(yè)十強中唯一一家民營轎車生產經營企業(yè)，始建于1986年，經過三十年的建設與發(fā)展，在汽車、摩托車、汽車發(fā)動機、變速器、汽車電子電氣及汽車零部件方面取得輝煌業(yè)績。特別是1997年進入轎車領域以來，憑借靈活的經營機制和持續(xù)的自主創(chuàng)新，取得了快速的發(fā)展，現(xiàn)資產總值超過千億元，連續(xù)四年進入全國企業(yè)500強，被評為“中國汽車工業(yè)50年發(fā)展速度最快、成長最好”的企業(yè)，躋身于國內汽車行業(yè)十強。2018年度《財富》雜志世界500強排行榜中，浙江吉利控股集團以411.719億美元的營收位列第267位，強勢攀升76位，這也是其自2012年首次進入榜單以來連續(xù)7年上榜。2018年11月，吉利控股集團又與中國電信簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，未來將主要在企業(yè)信息化建設、車家互聯(lián)網(wǎng)、云計算和大數(shù)據(jù)、5G和V2X、邊緣計算、國際業(yè)務合作等領域展開合作。
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