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崗位職責：
行政前臺工作50%：
1、負責公司信件、快遞、包裹的收發(fā)工作，并做好登記管理以及與快遞公司做好對賬工作；
2、負責公司辦公設(shè)備及用品的采購管理及相關(guān)供應商的管理，常用辦公用品的領(lǐng)用、出庫登記工作；
3、參與策劃公司各類活動（生日會、團建、拓展、年會等）；
4、負責行政預算并嚴格控制公司各項行政費用支出；負責公司日常行政費用的報銷；
5、負責辦公室設(shè)備及環(huán)境的管理、維護和保養(yǎng)。

人事工作30%：
1、負責招聘渠道的維護及信息發(fā)布更新；
2、根據(jù)各部門招聘需求，進行監(jiān)督篩選，邀約，初試；
3、負責入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同的簽訂等異動手續(xù)的辦理；
4、建立和維護人事檔案、花名冊及通訊錄等員工信息資料的更新；
5、負責每月考勤統(tǒng)計；
6、上級主管交辦的其他工作。

商城產(chǎn)品上架工作20%：
1，根據(jù)每月提供的產(chǎn)品，進行拍攝與美化；
2，在小紅書商城上傳產(chǎn)品、完善產(chǎn)品信息。

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、中文、文秘、行政管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、陽光開朗，具有較好的親和力，較強的溝通能力、文字表達能力、協(xié)調(diào)分析能力；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神；
4、能熟悉操作Excel、Word、PPT等辦公軟件；加分項：具備剪映、PS能力；
5、優(yōu)秀實習生、應屆畢業(yè)生亦可。

5.5天工作制

福利：
1、薪資構(gòu)成：公司為員工提供有競爭力的薪資待遇：崗位薪資+提成+工齡工資+全勤工資+績效薪資+社保+手機補貼+年終獎金+春節(jié)車費補貼；
2、年度調(diào)薪：具有競爭力的薪資待遇，每年一次晉升漲薪機會，年底根據(jù)績效發(fā)放年終獎；
3、帶薪培訓：提供帶薪崗前培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓、專業(yè)技能培訓（專業(yè)知識、崗位技能、管理能力等）；
4、員工年度體檢：每年安排入職滿一年的員工免費體檢一次；
5、員工旅游：每年組織一次省內(nèi)、外旅游；
6、節(jié)日福利：除享有國家法定節(jié)假日外，額外再享有帶薪年假，過節(jié)禮品、生日禮物、春節(jié)利是等多項福利；
7、年終獎金：優(yōu)秀員工獎、業(yè)績獎金、全年全勤獎等；
8、豐富多彩的員工活動：聚餐旅游、節(jié)日晚會、優(yōu)秀員工表彰大會、員工戶外拓展活動等。