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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助設(shè)計和優(yōu)化公司績效管理體系，確保與公司戰(zhàn)略目標相匹配；
2、協(xié)助制定績效管理相關(guān)政策、流程和工具，組織并實施績效管理培訓(xùn)；
3、協(xié)助負責(zé)收集、分析績效數(shù)據(jù)，為公司人才決策提供支持；
4、協(xié)助監(jiān)控績效管理過程，對存在的問題提出改進措施并跟進落實；
5、協(xié)助各部門進行績效評估，確保評估的公正性和有效性。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、工作踏實，具備較強的溝通與協(xié)調(diào)能力；
3、具有良好的團隊合作精神，奮發(fā)有為的進取品質(zhì)；
4、具備良好的職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)操守，有親和力；
5、具有較好文字功底，能熟練運用EXCEL等辦公自動化軟件。
工作地點在河南省洛陽市洛寧縣下峪鎮(zhèn)，公司提供良好的待遇和優(yōu)越的辦公生活環(huán)境，繳納五險一金，各項福利（節(jié)日福利、通訊補貼等），免費提供食宿，員工實行定期休假制度。