職位描述
營(yíng)銷方向快速消費(fèi)品
孫悟空到了成都都要打500個(gè)電話再離開，您打了多少呢？
不是所有的好工作都在成都，歡迎回家！
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薪資待遇; 1、底薪4K（試用期）/5.5K（轉(zhuǎn)正后：1-3個(gè)月轉(zhuǎn)正）+父母工資500 +項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)=8萬+/年
2、出差補(bǔ)貼：5K-6K元/月
3、員工福利：入職即購(gòu)買六險(xiǎn)一金；結(jié)婚、生育、子女上學(xué)發(fā)放禮 金；購(gòu)房免息貸款；節(jié)日、生日、勞保禮品；員工緊急保障金等。
4、員工培訓(xùn)：入職培訓(xùn)+部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)+管理培訓(xùn)+大學(xué)深造
5、晉升方向：營(yíng)銷管培生（8萬+/年）->渠道銷售（10萬+/年）->銷售協(xié)理（15-20萬/年）->銷售助理（20-25萬/年）->銷售主管（25萬-30萬/年）->銷售經(jīng)理（30萬+/年)
6、出差周期：每1.5-2個(gè)月回家集中休息一周左右，由公司承擔(dān)往返火車票、機(jī) 票費(fèi)用。
崗位職責(zé)： 1、配合各商超或經(jīng)銷商完成促銷活動(dòng)的執(zhí)行; 2、指導(dǎo)并培訓(xùn)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì); 3、協(xié)助完成陳列及鋪市工作。
崗位要求： 1、年齡20-27歲，大專（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限，接受應(yīng)屆畢業(yè) 生，有無經(jīng)驗(yàn)均可; 2、積極主動(dòng)，性格較開朗、愿意朝銷售管理方向發(fā)展; 3、接受出差。
注：此崗位為公司戰(zhàn)略招聘崗，一經(jīng)錄用，將重點(diǎn)培養(yǎng)!
2、出差補(bǔ)貼：5K-6K元/月
3、員工福利：入職即購(gòu)買六險(xiǎn)一金；結(jié)婚、生育、子女上學(xué)發(fā)放禮 金；購(gòu)房免息貸款；節(jié)日、生日、勞保禮品；員工緊急保障金等。
4、員工培訓(xùn)：入職培訓(xùn)+部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)+管理培訓(xùn)+大學(xué)深造
5、晉升方向：營(yíng)銷管培生（8萬+/年）->渠道銷售（10萬+/年）->銷售協(xié)理（15-20萬/年）->銷售助理（20-25萬/年）->銷售主管（25萬-30萬/年）->銷售經(jīng)理（30萬+/年)
6、出差周期：每1.5-2個(gè)月回家集中休息一周左右，由公司承擔(dān)往返火車票、機(jī) 票費(fèi)用。
崗位職責(zé)： 1、配合各商超或經(jīng)銷商完成促銷活動(dòng)的執(zhí)行; 2、指導(dǎo)并培訓(xùn)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì); 3、協(xié)助完成陳列及鋪市工作。
崗位要求： 1、年齡20-27歲，大專（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限，接受應(yīng)屆畢業(yè) 生，有無經(jīng)驗(yàn)均可; 2、積極主動(dòng)，性格較開朗、愿意朝銷售管理方向發(fā)展; 3、接受出差。
注：此崗位為公司戰(zhàn)略招聘崗，一經(jīng)錄用，將重點(diǎn)培養(yǎng)!
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工作地點(diǎn)
眉山東坡區(qū)四川省川南釀造有限公司(順江大道北段)
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四川省味弘食品有限公司☆發(fā)展：公司始創(chuàng)于1986年，是一家泡菜和調(diào)味品生產(chǎn)企業(yè)。經(jīng)過三十多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為一家年產(chǎn)值數(shù)億元，擁有多個(gè)專有工藝及專利技術(shù)的科技型企業(yè)?！町a(chǎn)品：以“特色與健康”的價(jià)值觀為導(dǎo)向，暢銷全國(guó)沃爾瑪、家樂福、大潤(rùn)發(fā)等各大賣場(chǎng)和超市，并出口日本、韓國(guó)、美國(guó)、歐盟、加拿大等四十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。☆榮譽(yù)：四川省名牌產(chǎn)品、中國(guó)馳名商標(biāo)等榮譽(yù)稱號(hào)、眉山市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、眉山市愛心企業(yè)，眉山市內(nèi)促進(jìn)就業(yè)先進(jìn)企業(yè)、眉山市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)等。☆愿景：成為消費(fèi)者的佐餐美食專家，讓消費(fèi)者吃到安全、營(yíng)養(yǎng)、健康、高品質(zhì)的四川泡菜和調(diào)味品?！顑r(jià)值觀：“高效價(jià)值尊重人性”，通過持續(xù)增長(zhǎng)來實(shí)現(xiàn)員工的物質(zhì)幸福和精神幸福。公司提倡“以人為本”的管理理念，堅(jiān)信“人才是企業(yè)第一資源”，為每一個(gè)員工提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，不斷打造公司核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)“共創(chuàng)共贏”。
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