崗位職責(zé):
一、經(jīng)驗(yàn):
1、有產(chǎn)品用戶調(diào)研(療效調(diào)研、品牌調(diào)研、體驗(yàn)感調(diào)研、包裝調(diào)研等)、臨床醫(yī)生調(diào)研、廣告效果測試、渠道客戶調(diào)研(連鎖、商業(yè)等)、競爭對手情報(bào)收集與調(diào)研、行業(yè)信息收集與發(fā)展趨勢研究、品類信息收集與發(fā)展趨勢研究等經(jīng)驗(yàn),有成功案例。
任職要求:
二、能力:
1、有項(xiàng)目管理能力
調(diào)研項(xiàng)目立項(xiàng)、執(zhí)行、報(bào)告撰寫、成果宣講、成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化及推動各系統(tǒng)進(jìn)行問題改進(jìn)。
2、調(diào)研業(yè)務(wù)實(shí)操能力
既有豐富的傳統(tǒng)調(diào)研業(yè)務(wù)技能(問卷、座談會、深訪等),又有豐富的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代利用大數(shù)據(jù)深度分析及網(wǎng)絡(luò)廣度用戶問卷調(diào)研能力。有自己獨(dú)立設(shè)計(jì)問卷及統(tǒng)計(jì)分析撰寫報(bào)告能力。
3、預(yù)算制定與執(zhí)行能力
負(fù)責(zé)制定集團(tuán)年度調(diào)研規(guī)劃及預(yù)算(分解到品種和項(xiàng)目),季度執(zhí)行復(fù)盤糾偏。
4、數(shù)據(jù)管理能力
負(fù)責(zé)中康、米內(nèi)等行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理及采購。