工作職責(zé)
1、結(jié)合公司人力資源發(fā)展,協(xié)助上級做好人力資源規(guī)劃及推進(jìn)人力資源事務(wù)支持工作;
2、協(xié)助上級制定各項(xiàng)人力資源管理制度并推行;
3、協(xié)助上級有效管理團(tuán)隊(duì),包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷、激勵、文化宣導(dǎo)、和融合、專項(xiàng)培訓(xùn)、員工關(guān)系等
4、協(xié)助上級跨部門溝通與協(xié)調(diào)、處理日常人力資源相關(guān)工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
任職資格
1、985、211類院校,本科或以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年內(nèi),人力資源管理專業(yè);
2、具備良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)敏感及良好的數(shù)據(jù)分析能力;
3、思維敏捷、性格外向、具有創(chuàng)新意識
4、能吃苦、能接受下基層鍛煉、抗壓能力強(qiáng),具備現(xiàn)代人力資源管理思維與理論基礎(chǔ)。