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一、崗位職責(zé) 1.新媒體平臺（如微信公眾號、微博、抖音、小紅書、B站等） 結(jié)合賢才寶“短期用工平臺”定位，圍繞企業(yè)短期項目用工的痛點、企業(yè)用工場景、真實案例，挖掘熱點話題與創(chuàng)意腳本，提升品牌曝光與下載轉(zhuǎn)化，保證內(nèi)容新鮮度與競爭力。 負責(zé)企業(yè)賬號日常運營：主頁裝修、合集規(guī)劃、發(fā)布節(jié)奏、評論區(qū)維護； 制定 DOU+、千川投放策略，監(jiān)控 ROI；月度增粉目標 ≥3 萬、視頻平均播放量 ≥10 萬。 搭建新媒體矩陣（微信公眾號、視頻號、快手、B 站），將抖音爆款二次分發(fā)，形成閉環(huán)引流； 制定平臺拉新裂變方案（老帶新、分享得紅包、小程序碼海報），對注冊-投遞-到崗全鏈路數(shù)據(jù)負責(zé)。 搭建抖音與賢才寶雙端數(shù)據(jù)儀表盤，核心指標：播放量、互動率、下載激活、注冊率、投遞率、到崗率； 每周輸出《運營復(fù)盤報告》，通過 A/B 測試迭代選題、投放人群、落地頁設(shè)計。 每日回復(fù)評論 / 私信、建立群聊等沉淀私域流量； 2.公司平臺的推廣運營落地 制定推廣策略：根據(jù)平臺需求，制定并執(zhí)行推廣計劃。 渠道管理：負責(zé)各渠道的拓展和管理。 合作拓展：負責(zé)招商拓展合作談判和管理。 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控推廣效果，分析數(shù)據(jù)并調(diào)整策略。 市場調(diào)研：跟蹤行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手，優(yōu)化推廣策略。 與客戶洽談合作細節(jié)，簽訂合作協(xié)議。 負責(zé)公司的內(nèi)容策劃、撰寫、編輯及發(fā)布管理。 根據(jù)品牌調(diào)性和用戶需求，制定內(nèi)容策略，創(chuàng)作高質(zhì)量、有吸引力的原創(chuàng)內(nèi)容，提升用戶粘性。 定期匯報運營進展和數(shù)據(jù)，提出改進建議。 二、任職要求 本科及以上學(xué)歷，1 年以上抖音短視頻策劃+平臺運營雙經(jīng)驗優(yōu)先；有招聘、人力資源相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 熟悉抖音、微信、快手、B 站等平臺規(guī)則與增長玩法，具備從 0-1 建立新媒體矩陣經(jīng)驗； 具備平臺活動策劃能力，能獨立完成從創(chuàng)意、預(yù)算、執(zhí)行到復(fù)盤的完整閉環(huán)； 熟練使用剪映 / Premiere / After Effects / Photoshop，可輸出多端視覺物料； 數(shù)據(jù)敏感，能獨立搭建簡易數(shù)據(jù)模型，用 Excel / 巨量算數(shù) / 友盟 / GrowingIO 做深度分析； 抗壓能力強，目標導(dǎo)向，可同時推進抖音內(nèi)容與平臺運營多條線任務(wù)。 推廣技能：熟悉線上線下推廣渠道，熟練掌握自媒體抖音、視頻號、小紅書等推廣能力。 文案能力：有較強的文案、策劃、用戶洞察能力，能撰寫吸引用戶的推廣文案。 溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通能力，能與內(nèi)部團隊和外部合作伙伴有效維護能力。 具備抗壓能力和良好的團隊協(xié)作精神。 性格開朗表達能力強，善于溝通和總結(jié)。 工作責(zé)任心強，細致認真，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和品質(zhì)、高度的敬業(yè)精神。 三、工作地點 北京市海淀區(qū)西二旗