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更新于 10月27日
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門店店長

1.2-2.4萬·16薪
  • 廣州番禺區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

運營管理B端運營C端運營超市連鎖店新零售零售/批發(fā)食品/飲料
職位描述
1. 根據(jù)門店經(jīng)營計劃，承接經(jīng)營指標，結(jié)合實際情況，制定門店經(jīng)營規(guī)劃和目標，并組織實施；分解銷售任務至各部門，推動完成銷售目標的達成 ;
2.Backup后備人才的培養(yǎng)，與HR配合建立門店人才池;
3.負責門店年度預算編制，費用審批及控制;
4.對銷售收入，毛利率，毛利額，費用支出、APP訂單占比等門店整體經(jīng)營性指標負全責;
5. 推動貫徹公司門店速運、商業(yè)業(yè)務的各類制度、規(guī)范、標準制度和規(guī)范在本區(qū)域門店的落實，保障門店運營制度規(guī)范的有效落地；
6. 通過巡店等方式，對門店運營進行檢查、監(jiān)督和指導，提升門店的運營質(zhì)量和銷售能力；
7.負責門店的客服、用戶體驗等各項指標的達成，重大客情的跟進及處理;
8.門店團隊建設活動，提高團隊凝聚力，營造和諧的工作氛圍，構(gòu)建和諧的員工關系，打造高績效團隊；
9. 建立并維護與本門店相關部門和人員的關系，建立良好的聲譽和形象，為門店的經(jīng)營建立有效的關系網(wǎng)絡；
10.主動開拓、發(fā)展本區(qū)域重點大客戶，挖掘客戶需求，進行有針對性的業(yè)務推介，提升門店會員粘性與門店區(qū)域內(nèi)的會員滲透 ;
11. 負責門店整體會員拉新工作，包括與總部，異業(yè)的聯(lián)合拉新工作;
12.負責食品安全，消防安全、人員安全、資金安全等各項安全管理工作，確保安全不出問題；
13.總部各項重大項目政策落地執(zhí)行。
任職要求
1.本科以上學歷，5年以上零售業(yè)運營管理經(jīng)驗，具備獨立管理連鎖店的能力和新店從籌備到開店的能力；有高端精品連鎖商超經(jīng)驗優(yōu)先；
2.精通生鮮商品管理，熟悉生鮮供應鏈的每個環(huán)節(jié)，包括但不僅限于采購，銷售，庫存，配送等；
3.對新零售的經(jīng)驗模式有獨特見解；
4.有持續(xù)學習精神，敏銳商業(yè)洞察、擅于總結(jié)和歸納；
5.有堅定的信念，有強烈的好奇心，敢于調(diào)整，適應性強；
6.有管理零售賣場團隊不少于100人，O2O平臺用戶運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

廣州番禺區(qū)番禺天河城

職位發(fā)布者

薛女士/HRBP

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京東（JD.COM）是中國領先的技術驅(qū)動型電商，并致力于成為領先的以供應鏈為基礎的技術與服務提供商。其尖端的零售基礎設施使消費者可以隨時隨地購買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個領域開放了技術和基礎設施，作為零售基礎設施服務商推動各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達克100指數(shù)的一員和財富全球500強企業(yè)。
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