工作內(nèi)容:
1. 負責站點業(yè)務(wù)運營管理,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并實施業(yè)務(wù)策略,以推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長和優(yōu)化;
2. 統(tǒng)籌站點團隊工作,提升團隊協(xié)作效率,確保服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶需求,達成業(yè)務(wù)目標;
3. 分析市場趨勢,挖掘潛在業(yè)務(wù)機會,制定針對性市場拓展計劃,提升公司在行業(yè)內(nèi)的競爭力;
4. 優(yōu)化站點運營流程,提高工作效率,降低成本,確保業(yè)務(wù)運營的規(guī)范性和合規(guī)性;
5. 負責人才培養(yǎng)與團隊建設(shè),提升團隊成員的專業(yè)能力,營造積極向上的工作氛圍;
6. 與其他部門緊密溝通協(xié)作,確保業(yè)務(wù)協(xié)同和資源整合,共同推進公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職資格:
1. 教育背景
學歷要求:??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:具備2年以上配送站/營業(yè)部/網(wǎng)點管理相關(guān)經(jīng)驗、有提升部門收入增長的成功經(jīng)驗;
3. 能力要求:
行業(yè)經(jīng)驗:具備物流行業(yè)的基本知識和業(yè)務(wù)流程理解,熟悉快遞快運業(yè)務(wù)模式;能夠快速掌握業(yè)務(wù)動態(tài),對市場趨勢有敏感度;
管理能力:具備團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團隊達成業(yè)務(wù)目標,有良好的決策和執(zhí)行能力;
分析能力:具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)問題,制定有效的業(yè)務(wù)策略;
4. 基本素質(zhì)
溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠與內(nèi)外部各方有效溝通,協(xié)調(diào)資源;
問題解決:具備獨立分析和解決問題的能力,能夠應對復雜的工作場景,提出創(chuàng)新解決方案;
責任心:具有強烈的責任心,對工作認真負責,能夠承擔工作壓力;
團隊合作:具備團隊合作精神,能夠與團隊成員協(xié)作,共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展;
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在壓力下保持工作質(zhì)量,適應快節(jié)奏工作環(huán)境。
符合京東價值觀:客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔當。
備注:深圳寶安、前海、南山、龍華等區(qū)域均有需求,歡迎咨詢。