1、根據(jù)省區(qū)攬派單量,確認并排布產(chǎn)能計劃、拆解產(chǎn)能結(jié)構(gòu),確定一線崗位編制;
2、根據(jù)市場、運營做人員資源的布局及排布計劃,對低效站點、異常人員進行診斷梳理,識別具體問題,做現(xiàn)場指導改善;
3、結(jié)合網(wǎng)點模式、人員分班進行人效的提升。
任職要求
1、大專及以上學歷,有物流工作經(jīng)驗。
2、熟練操作電腦和使用辦公軟件及報表制作
3、有良好的職業(yè)道德操守,強烈的責任心,具有團隊合作意識
4、認同公司企業(yè)文化,有強烈上進心和創(chuàng)收思維,有較強的溝通和應變突發(fā)事件能力。