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崗位職責：

1、根據(jù)門店銷售工作計劃，制定本部門銷售計劃及銷售目標分解、傳達、執(zhí)行。

2、定期根據(jù)關鍵績效指標的分析結果，采取相應的有效的行動措施。

3、協(xié)助銷售經理制定本部門內部員工績效考核管理體系，制定標準和執(zhí)行。

4、充分了解顧客、本地市場及競爭情況，積極尋找并抓住機會，從而最大程度地提升銷售業(yè)績目標。

5、深入了解產品的特點及優(yōu)點，并將這些信息與顧客及團隊分享，進行員工培訓和定期會議/檢查。

6、協(xié)同銷售經理完成線下門店開業(yè)/裝修/搬遷/臨時店的準備，員工實習安排和實際開業(yè)后的運營事務。

7、協(xié)同門店其它部門工作，打造始終以顧客為中心的，具有創(chuàng)意靈感的線下家居家裝體驗中心。

8、推進團隊及成員個人的發(fā)展，并制定接班人計劃。


工作要求：

1、熟悉國內家居品牌及家居零售行業(yè)，至少5年的線下家居/家具或相關零售門店運營經驗，其中 3年以上相關團隊管理經驗。

2、優(yōu)秀的組織協(xié)調管理能力和執(zhí)行能力。

3、較強的業(yè)務及數(shù)據(jù)分析能力，熟練MS OFFICE、CRM及ERP業(yè)務管理系統(tǒng)，能夠進行銷售報表分析，邏輯能力強。

4、本科及以上學歷；符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。