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1.結合片區(qū)經(jīng)營現(xiàn)狀，制定經(jīng)營提升策略，承接公司戰(zhàn)略落地，帶領、推動片區(qū)經(jīng)營目標達成;

2.根據(jù)屬地市場行情及競對動態(tài)，結合我司產品及服務優(yōu)勢，與客戶達成合作，并做好服務保障。挖掘客戶痛點與需求，提供解決方案；及時響應并解決客戶問題；管控營業(yè)部運營全流程，保障客戶體驗;

3.根據(jù)公司健康經(jīng)營要求，統(tǒng)籌片區(qū)散單、高價月結等高毛利客戶的引入，助推業(yè)務健康;

4.根據(jù)公司各項運營管理規(guī)范，統(tǒng)籌片區(qū)做好運營標準操作落地及弱勢項改善，提升員工攬派技能及服務意識，做好兩端客戶保障;

5.根據(jù)公司風險管理制度體系，及時合理應對內外部風險異常，包括財務風險、外部風險、員工異常等是以，及時向上反饋并快速制定應對措施、妥善處理，確保各項工作平穩(wěn)運營;

6.團隊管理：根據(jù)公司的人才標準及業(yè)務發(fā)展需求，搭建轄所轄業(yè)務人才梯隊，定期組織團隊建設活動，塑造積極向上的團隊氛圍。

任職資格：

1.本科及以上學歷，3年及以上管理工作經(jīng)驗，運輸、物流管理相關專業(yè)優(yōu)先；

2.有大型經(jīng)營性終端、營業(yè)網(wǎng)點、分支運營管理經(jīng)驗，在人力、財務、綜合行政有較好的認知；

3.有較好的數(shù)據(jù)分析能力，抗壓及跨部門溝通能力強，善于發(fā)現(xiàn)營運過程中的問題，并給出專業(yè)解決方案;


符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。