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1）指標達成：根據(jù)所在品類的銷售、毛利等各項指標，對賣場銷售工作進行指導和監(jiān)督，保證所分管品牌各項指標的達成；
2）商品管理：對所分管品牌的商品進行管理，包括編碼申請與注銷、門店出樣規(guī)劃、產(chǎn)品知識掌握等；所分管品牌的進（控制良性訂單）、銷、存（庫存結(jié)構(gòu)優(yōu)化）管理等；
3）供應商管理：所負責品牌供應商關(guān)系的維護，挖掘新的供應商并建立合作關(guān)系，與供應商爭取各項促銷活動資源、營業(yè)外收入等；

招聘要求：

1、具備較好的溝通和學習能力，對數(shù)據(jù)敏感能透過現(xiàn)象著本質(zhì)，抗壓能力強，團隊協(xié)作良好；
2、有3-5年的線下運營工作經(jīng)歷，有家電零售經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、符合京東價值觀：客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔當；