一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,包括引進(jìn)、分級、評價、退出機(jī)制建立及實(shí)施;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門用工需求,進(jìn)行合理性分析并進(jìn)行分解,確認(rèn)不同渠道的人力來源比例,跟進(jìn)落地達(dá)成;
3、依據(jù)外部市場調(diào)研,及時調(diào)整渠道價格政策,適應(yīng)市場需求;
4、實(shí)施招聘活動,包含內(nèi)部推薦、自主招聘、外部供應(yīng)商招聘等多個渠道推進(jìn),滿足用工需求。
二、人員要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、物流管理專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),1-2年勞動密集型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)及大批量勞務(wù)合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練運(yùn)用word、excel和ppt等辦公軟件;
4、優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,工作積極主動,有強(qiáng)烈的責(zé)任心;
5、有較強(qiáng)的抗壓能力,有物流行業(yè)人資招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
三、薪酬及福利:
薪資可談,19薪,五險一金,雙休……