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一、崗位職責： 1、主要負責山東、天津地區(qū)一線藍領崗位的招聘工作； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，執(zhí)行并完成相關招聘計劃以及指標跟進； 3、積極開拓各種招聘渠道，做到線上線下相結(jié)合，最大化找尋合適人才； 4、負責公司開通的相關招聘網(wǎng)站的維護和更新，保證賬號活躍度，保證人員邀約數(shù)量； 5、 搜集所負責區(qū)域人才市場信息，以便適時調(diào)整招聘策略，保證人才供給量。 二、人員要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、物流管理專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗，1-2年勞動密集型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗及大批量勞務合作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練運用word、excel和ppt等辦公軟件； 4、優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力，工作積極主動，有強烈的責任心； 5、有較強的抗壓能力，有物流行業(yè)人資招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮。