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1. 對管轄范圍內(nèi)盤點小組進行團隊建設(shè)、管理，搭建人才梯隊；
2. 具備跨部門溝通及資源協(xié)調(diào)能力，良好完成基礎(chǔ)盤點工作；
3. 對管轄范圍內(nèi)的盤點差異跟進調(diào)查，業(yè)務(wù)稽核工作的具體實施；
4. 對業(yè)務(wù)流程進行稽核，并提出合理的改善建議，推動落地改善；
5. 完成所管轄范圍內(nèi)員工及財產(chǎn)安全管理、損耗預(yù)防等工作；
6. 完成上級交辦的其他工作。

任職要求：
1. 工作經(jīng)驗：3 - 5年及以上的大型倉儲庫存管理工作經(jīng)驗；
2. 管理能力：有良好的團隊管理能力，有過30+人團隊的管理經(jīng)驗；
3. 具備較強的溝通能力，能和倉庫其他部門、上級領(lǐng)導(dǎo)以及外部審計等進行有效的溝通；
4. 數(shù)據(jù)分析能力：可以熟練地收集、整理和分析盤點數(shù)據(jù)，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的問題，并進行原因分析；
5. 責(zé)任心與原則性： 必須有高度的責(zé)任心，較強的原則性，嚴格執(zhí)行盤點制度和流程，確保盤點數(shù)據(jù)真實、準確；
6. 其他技能：熟練使用倉儲管理軟件和辦公軟件，如WMS（倉儲管理系統(tǒng)）、Excel等，用于數(shù)據(jù)處理和報告制作。