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職位描述
1、根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)一線員工的招聘執(zhí)行工作，滿足公司的人員引進需求；
2、負(fù)責(zé)日常招聘基礎(chǔ)工作的推進，包括崗位分析、渠道維護和開拓、人才資源挖掘和管理、面試安排和錄用跟進等；
3、充分利用各種招聘渠道及新媒體渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破崗位人效指標(biāo)達(dá)成，確保完成各項招聘目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)招聘資源的整理匯總，確保各類資源和信息的完整性和有效性；
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷；2年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、品格特質(zhì)：為人正直、簡單通透、真誠、有胸懷和格局、腳踏實地;
3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力，較強開拓創(chuàng)新精神。
4、工作經(jīng)驗：1-2年勞動密集型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。