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崗位職責： 1. 負責制定和實施精益改善項目，通過分析現(xiàn)有流程，識別改進機會，提升運營效率與服務質量； 2. 主導跨部門協(xié)作，推動精益改善理念在組織內的落地與推廣，確保改善措施的有效執(zhí)行與持續(xù)優(yōu)化； 3. 運用精益工具與方法，如價值流圖、5S、六西格瑪?shù)?，對現(xiàn)有業(yè)務流程進行優(yōu)化，降低成本，提高客戶滿意度； 4. 監(jiān)控改善項目的進展，定期匯報項目成果，確保項目目標的達成，并根據(jù)實際情況調整改善策略； 5. 培訓和指導團隊成員，提升團隊整體的精益改善能力，構建持續(xù)改進的企業(yè)文化。 任職資格： 1. 教育背景 學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，工業(yè)工程、物流管理、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先；專業(yè)不限亦可考慮； 2. 工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：5-10年相關工作經(jīng)驗，具備物流、供應鏈管理或精益改善領域的實踐經(jīng)驗，熟悉精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)裙芾砉ぞ撸?3. 能力要求： 專業(yè)技能：熟悉精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)裙芾砉ぞ叩膽茫軌颡毩㈤_展流程優(yōu)化項目；具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案； 項目管理：具備項目管理經(jīng)驗，能夠獨立負責項目的規(guī)劃、執(zhí)行與跟蹤，確保項目按時按質完成； 溝通協(xié)調：具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠有效與各部門溝通，推動項目進展； 4. 基本素質 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用，推動團隊共同進步； 解決問題：具備獨立分析和解決問題的能力，面對問題時能夠冷靜思考，提出有效的解決方案； 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力； 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，關注行業(yè)動態(tài)，能夠不斷學習和探索新技術、新方法，提升自身專業(yè)能力。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。