工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化運(yùn)力運(yùn)營規(guī)劃策略,通過線路直發(fā)、串點(diǎn)線路直發(fā)和提頻線路直發(fā)等方式,提升運(yùn)輸效率與準(zhǔn)時(shí)率,降低運(yùn)輸成本;
2. 應(yīng)用動(dòng)態(tài)路由系統(tǒng),針對動(dòng)態(tài)直發(fā)、動(dòng)態(tài)拼車、動(dòng)態(tài)配載等場景進(jìn)行調(diào)度與配載優(yōu)化,確保運(yùn)輸資源的高效利用;
3. 處理路由中斷問題,確保始發(fā)網(wǎng)點(diǎn)至目的網(wǎng)點(diǎn)的路由連續(xù)性,維護(hù)運(yùn)輸環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與運(yùn)營穩(wěn)定性;
4. 分析運(yùn)輸數(shù)據(jù),識(shí)別運(yùn)營中的瓶頸與改進(jìn)點(diǎn),提出優(yōu)化建議,持續(xù)提升運(yùn)力運(yùn)營的整體效率與服務(wù)質(zhì)量;
5. 與相關(guān)部門緊密合作,確保運(yùn)力運(yùn)營規(guī)劃與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性,推動(dòng)運(yùn)營流程的持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新。
任職資格:
1. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn):5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備物流運(yùn)營規(guī)劃、運(yùn)輸管理等領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉物流行業(yè)運(yùn)作模式;
2. 能力要求:
專業(yè)技能:熟悉物流運(yùn)輸規(guī)劃、路線優(yōu)化、運(yùn)力調(diào)度等專業(yè)知識(shí),能夠運(yùn)用動(dòng)態(tài)路由系統(tǒng)進(jìn)行運(yùn)輸規(guī)劃與優(yōu)化;具備線路直發(fā)、串點(diǎn)線路直發(fā)、提頻線路直發(fā)等運(yùn)輸模式的規(guī)劃與實(shí)施能力;在路由中斷處理方面有豐富的經(jīng)驗(yàn),能夠快速響應(yīng)并解決問題;
業(yè)務(wù)理解:對物流行業(yè)有深刻理解,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定有效的運(yùn)力運(yùn)營規(guī)劃方案,提升運(yùn)輸效率和服務(wù)質(zhì)量;
數(shù)據(jù)分析:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)力運(yùn)營決策,優(yōu)化運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò);
溝通協(xié)調(diào):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)部各部門及外部合作伙伴高效溝通,確保運(yùn)力運(yùn)營工作順利進(jìn)行;
3. 基本素質(zhì)
團(tuán)隊(duì)合作:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展;
問題解決:具備獨(dú)立分析和解決問題的能力,面對復(fù)雜的運(yùn)輸問題能夠迅速提出有效解決方案;
責(zé)任心:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力;
創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新意識(shí),關(guān)注物流行業(yè)動(dòng)態(tài),能夠不斷學(xué)習(xí)和探索新的運(yùn)輸管理技術(shù)和方法,提升運(yùn)營效率。
符合京東價(jià)值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。