雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
員工關(guān)系組織發(fā)展招聘電子商務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電銷相關(guān)團(tuán)隊(duì)，對(duì)接業(yè)務(wù)部門管理者及員工各方面HR問題的處理，對(duì)接業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地對(duì)組織機(jī)制人才的支持需要；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)BP工作整體對(duì)接及項(xiàng)目工作規(guī)劃落地，確保項(xiàng)目時(shí)間及進(jìn)展；
3、負(fù)責(zé)HR制度、理念、項(xiàng)目等在業(yè)務(wù)部門內(nèi)部的宣貫落地，對(duì)接HR整體戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的落地達(dá)成 ；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)及部門安排的其他工作。
2、負(fù)責(zé)相關(guān)BP工作整體對(duì)接及項(xiàng)目工作規(guī)劃落地，確保項(xiàng)目時(shí)間及進(jìn)展；
3、負(fù)責(zé)HR制度、理念、項(xiàng)目等在業(yè)務(wù)部門內(nèi)部的宣貫落地，對(duì)接HR整體戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的落地達(dá)成 ；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)及部門安排的其他工作。
任職資格：
1、豐富的業(yè)務(wù)HR工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)業(yè)務(wù)敏感，善于解決沖突，將HR專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力落地到業(yè)務(wù)成長(zhǎng)中；
2、有較好的抗壓能力和情緒管理能力，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)工作的挑戰(zhàn)，善于處理員工關(guān)系等復(fù)雜性事務(wù)；
3、有大型IT/快消品/互聯(lián)網(wǎng)/零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，支持過電銷團(tuán)隊(duì)優(yōu)先；
4、主動(dòng)性比較好，靈活，溝通能力好，邏輯性強(qiáng)。
2、有較好的抗壓能力和情緒管理能力，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)工作的挑戰(zhàn)，善于處理員工關(guān)系等復(fù)雜性事務(wù)；
3、有大型IT/快消品/互聯(lián)網(wǎng)/零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，支持過電銷團(tuán)隊(duì)優(yōu)先；
4、主動(dòng)性比較好，靈活，溝通能力好，邏輯性強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)京東西南總部大廈
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