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工作職責:
1、負責銷售團隊組建、人員日常管理，做好團隊帶教、陪訪等工作，打造高效的地面銷售團隊
2、承接公司業(yè)績目標，有效拆解至小組和個人，并制定城市業(yè)務(wù)策略，達成路徑，通過團隊高效完成銷售目標
3、通過培養(yǎng)、關(guān)懷、考核等方式，關(guān)注團隊成員成長，實現(xiàn)銷售人員專業(yè)能力的提升；
4、協(xié)助團隊做好市場開發(fā)，做好重點客戶和重點項目的攻關(guān)和管理；
5、收集競爭對手和行業(yè)信息，定期與老客戶進行溝通，挖掘需求，建立長期合作關(guān)系；
6、與公司各部門配合，及時發(fā)現(xiàn)、處理銷售中出現(xiàn)的問題，并持續(xù)推動問題的解決。
任職資格:
1、大專及以上學歷，有即時零售、團購等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
2、具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少1年團隊管理經(jīng)驗，管理團隊人數(shù)在5-10人，有地推團隊管理經(jīng)驗佳；
3、能夠在短期內(nèi)完成團隊從0-1的搭建，或快速適應(yīng)、融入現(xiàn)有團隊，進一步更好地達成團隊業(yè)績目標。
4、在過往業(yè)務(wù)中，曾帶領(lǐng)團隊取得過優(yōu)異成績，并且有可復(fù)制的相關(guān)方法論的沉淀；
5、喜歡探索和挑戰(zhàn)，敢于顛覆自我，善于思考，做事果斷，反應(yīng)敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧；
6、價值觀正、自驅(qū)力足、能有效激發(fā)團隊活力