崗位職責(zé)及目標(biāo)
1. 負(fù)責(zé)平臺商品運營策略的制定與執(zhí)行,確保商品結(jié)構(gòu)合理,滿足用戶需求,提升用戶體驗與平臺競爭力;
2. 分析市場趨勢與用戶行為,挖掘潛在的商品機(jī)會點,優(yōu)化商品供應(yīng)鏈管理,提高商品的上新效率與質(zhì)量;
3. 與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)處理供應(yīng)鏈中的問題,確保商品供應(yīng)的穩(wěn)定性與及時性;
4. 監(jiān)控商品運營數(shù)據(jù),定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,提出改進(jìn)建議,持續(xù)優(yōu)化商品運營策略,實現(xiàn)銷售目標(biāo)與利潤增長;
5. 領(lǐng)導(dǎo)并管理團(tuán)隊成員,培養(yǎng)團(tuán)隊成員的專業(yè)能力,提升團(tuán)隊整體運營效率與執(zhí)行力。
任職要求
1. 教育背景
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:5-10年電商平臺運營經(jīng)驗,具備豐富的零售行業(yè)背景,熟悉電商平臺運營流程及用戶需求,具有成功的項目運營案例。
3. 能力要求:
業(yè)務(wù)理解:深刻理解零售行業(yè)發(fā)展趨勢,能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài),制定有效的運營策略;
數(shù)據(jù)分析:具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)運營決策,優(yōu)化運營效果;
項目管理:具備優(yōu)秀的項目管理能力,能夠獨立負(fù)責(zé)大型項目的策劃、執(zhí)行與評估;
溝通協(xié)調(diào):具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門協(xié)作,推動項目順利進(jìn)行;
創(chuàng)新能力:具備創(chuàng)新思維,能夠不斷探索新的運營模式和方法,提升平臺競爭力。
4. 基本素質(zhì)
團(tuán)隊合作:具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠在團(tuán)隊中發(fā)揮積極作用,共同實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo);
問題解決:具備獨立分析和解決問題的能力,面對復(fù)雜問題時能夠冷靜應(yīng)對,提出有效解決方案;
責(zé)任心:具有強烈的責(zé)任心,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)一定的工作壓力;
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高強度的工作環(huán)境中保持高效工作狀態(tài);
學(xué)習(xí)能力:具備較強的學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境,掌握新知識和技能。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。