工作內(nèi)容:
1.匯總并剖析市場競對信息,基于業(yè)績指標要求,監(jiān)督好目標的分解和落地,協(xié)同各部門資源和項目,確保各項指標的達成;
2.對商品選品、出樣樣效、商品汰換、商品周轉效率、商品促銷等提供決策支持,監(jiān)控各品類對業(yè)務政策的執(zhí)行效果,組織協(xié)調(diào)價格、貨源、政策等相關資源,提升整體商品效率,為指標達成提供保障;
3.基于運營標準和方案要求,指導各品類關于賣場出樣、布展、購物環(huán)境、服務規(guī)范等工作,全面提升門店經(jīng)營質量;
4.品類重點項目推進,基于業(yè)務需求,推進總部或分部各類結構提升項目,提高門店效益;
5.指導各品類精準拓客引流工作,使之有效把握公共資源和商機,從而提升門店客流,并促成終端用戶的成交轉化;
6.管理員工配置、績效考核等,增加員工企業(yè)認同感、團隊凝聚力,保障優(yōu)秀人才梯隊建設。
任職資格:
1.本科及以上學歷,5 年及以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上線下店面管理經(jīng)驗;
2.對至少兩個類目商品有較深的人員脈絡及工作經(jīng)驗;
3.有較強的經(jīng)營意識及數(shù)據(jù)分析能力、敏銳的市場洞察力、執(zhí)行力、團隊管理能力和帶教能力;
4.有較強的問題解決能力及影響推動能力;
5.符合京東價值觀:客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔當。