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崗位職責(zé)及目標(biāo) 1. 負責(zé)倉庫日常運營管理，確保倉庫高效、安全地運行，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求； 2. 制定并實施倉庫管理策略，優(yōu)化倉儲布局，提升倉庫作業(yè)效率與服務(wù)質(zhì)量； 3. 管理倉庫團隊，包括人員培訓(xùn)、績效考核等，激發(fā)團隊潛能，提升團隊整體戰(zhàn)斗力； 4. 監(jiān)控倉庫運營成本，通過成本控制與優(yōu)化，實現(xiàn)倉庫運營的經(jīng)濟效益最大化； 5. 與供應(yīng)鏈上下游部門緊密合作，確保物流信息的準(zhǔn)確傳遞，提升供應(yīng)鏈整體效率； 6. 跟蹤行業(yè)動態(tài)，引入先進的倉儲管理理念與技術(shù)，推動倉儲管理水平的持續(xù)提升。 任職要求 1. 教育背景 學(xué)歷要求：專科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限； 2. 工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：3-5年倉儲管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具備2年以上倉庫運營管理經(jīng)驗，熟悉倉儲物流業(yè)務(wù)流程，具備一定的團隊管理經(jīng)驗； 3. 能力要求： 管理能力：具備良好的團隊管理能力，能夠有效組織和協(xié)調(diào)團隊成員，提升團隊工作效率； 業(yè)務(wù)能力：熟悉倉儲物流業(yè)務(wù)流程，能夠獨立處理倉庫日常運營中的各類問題，優(yōu)化倉庫管理流程，提升倉庫運營效率； 溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與上下游部門及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系； 數(shù)據(jù)分析：具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)倉庫運營決策； 4. 基本素質(zhì) 責(zé)任心：具有強烈的責(zé)任心，能夠承擔(dān)倉庫運營管理的責(zé)任，確保倉庫安全高效運營； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓力環(huán)境下保持工作的高效率和準(zhǔn)確性； 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同完成工作目標(biāo)； 創(chuàng)新意識：具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索和實踐倉庫管理的新方法和新技術(shù)，提升倉庫管理水平。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。