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更新于 7月4日

資深招聘專家崗

8000-12000元·19薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

職能崗位招聘高端崗位招聘社會招聘電子商務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1.制定招聘計劃、執(zhí)行招聘策略、篩選簡歷、面試候選人、跟進入職等工作; 2.對招聘需求及招聘數(shù)據(jù)進行分析,提供有效的招聘解決方案,提升招聘交付的質(zhì)量和效率; 3.參與各項社招/校招活動,與團隊成員緊密合作,確保招聘流程的高效進行; 4.解決關(guān)鍵崗位和難點崗位問題,具備洞察業(yè)務(wù)需求,深度的人才挖獵能力、Mapping等市場洞察能力,幫助團隊在各階段迭代人員架構(gòu),包括人員規(guī)劃、人才標(biāo)準(zhǔn)等; 5.配合招聘流程的管理和優(yōu)化,確保招聘流程的合規(guī)性、效率性和體驗感,提出招聘流程的改進建議。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,5年及以上招聘工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的相關(guān)招聘經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具有良好的團隊協(xié)作精神與執(zhí)行力,結(jié)果導(dǎo)向優(yōu)先;能夠有效地參與跨團隊和跨職能的協(xié)同合作; 3.具備出色的溝通能力和人際交往能力,能夠與各級別員工及管理層進行有效溝通,協(xié)調(diào)各方資源以達成招聘目標(biāo); 4.熟悉招聘流程,具備優(yōu)秀的招聘技巧和面試技巧,能夠獨立完成招聘項目的規(guī)劃與執(zhí)行;具備較強的候選人篩選能力,能夠準(zhǔn)確把握候選人與崗位的匹配度; 5.具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率。

工作地點

武侯區(qū)京東集團全球總部(成都園區(qū))

職位發(fā)布者

李女士/京東官方招聘主管

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京東(JD.COM)是中國領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動型電商,并致力于成為領(lǐng)先的以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費者可以隨時隨地購買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個領(lǐng)域開放了技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施,作為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商推動各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達克100指數(shù)的一員和財富全球500強企業(yè)。
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