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【大件接聽崗】： 崗位職責: 1、服務事件處理：負責物流大件相關(guān)客戶進線電話及時接起響應，能夠在當通電話中了解客戶需求（識別、跟進）并提供有效解決方案，追蹤問題解決情況，或無法解決情景按標準升級； 2、服務事件升級：客戶進線問題風險初步識別，涉及符合升級事件，收集相關(guān)舉證信息資料，做好合理化升級處理及事件流轉(zhuǎn)交接； 3、客戶情緒安撫：通過話術(shù)進行客戶安撫，通過在線溝通疏導客戶情緒問題； 4、京東客服文化踐行：踐行客戶為先服務理念，具備良好工作執(zhí)行力，主動積極總結(jié)、沉淀及共享服務經(jīng)驗，愿意從日常服務過程中挖掘可改善點提供服務流程改善依據(jù)，嚴格按照公司流程規(guī)則執(zhí)行，堅守客戶為先，誠信、協(xié)作、感恩、拼搏、擔當?shù)膬r值觀準線，長期以身踐行京東客服文化； "崗位要求： 1、年齡18~45周歲，中專及以上文憑，需要有畢業(yè)證，性別不限； 2、普通話標準，熟練使用電腦，打字速度40字以上/分鐘； 3、需確保工作環(huán)境安靜，需自備電腦、網(wǎng)絡、耳麥設(shè)備； 4、每周工作5天21小時，每日3小時（兼職時長越高者優(yōu)先錄?。? 5、無固定工作人員優(yōu)先（可滿足節(jié)假日、周末報班、工作日，8-22時段進行靈活報班） 6、認同京東價值觀（客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信）； 薪資和發(fā)展： 1、薪酬計算公式：單量*服務質(zhì)量*單價（1.42元/單），多勞多得，上不封頂； 2、每月底最后一天工作日發(fā)薪（發(fā)薪周期為上個月的21號到本月的20號）； 3、一般需要1個月成為熟練工（有客服從業(yè)經(jīng)驗的更快），熟練工滿勤滿產(chǎn)月收入可達3~7K； 4、發(fā)展路徑：新人期（第1月）-熟練工（第2月）-輔導員（第6月）-兼職組長（第12月）"