工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)管理集配站業(yè)務(wù)工作,確保業(yè)務(wù)流程的規(guī)范性與高效性,推動(dòng)業(yè)務(wù)增速,達(dá)成公司設(shè)定的業(yè)務(wù)目標(biāo);
2. 統(tǒng)籌規(guī)劃集配站日常工作,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理,營(yíng)造積極向上的工作氛圍,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率;
3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì),制定并實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展策略,拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,提高業(yè)務(wù)市場(chǎng)份額;
4. 監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并對(duì)業(yè)務(wù)成果負(fù)責(zé);
5. 與公司內(nèi)部各部門保持良好溝通與協(xié)作,確保業(yè)務(wù)流程的順暢,共同推進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職資格:
1. 負(fù)責(zé)管理集配站業(yè)務(wù)工作,確保業(yè)務(wù)流程的規(guī)范性與高效性,推動(dòng)業(yè)務(wù)增速,達(dá)成公司設(shè)定的業(yè)務(wù)目標(biāo);
2. 統(tǒng)籌規(guī)劃集配站日常工作,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理,營(yíng)造積極向上的工作氛圍,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率;
3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì),制定并實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展策略,拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,提高業(yè)務(wù)市場(chǎng)份額;
4. 監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并對(duì)業(yè)務(wù)成果負(fù)責(zé);
5. 與公司內(nèi)部各部門保持良好溝通與協(xié)作,確保業(yè)務(wù)流程的順暢,共同推進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
組織協(xié)調(diào):具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理安排資源,確保片區(qū)支持工作的順利進(jìn)行;
數(shù)據(jù)分析:具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過對(duì)數(shù)據(jù)的分析,發(fā)現(xiàn)問題和優(yōu)化空間;
4. 基本素質(zhì)
溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、業(yè)務(wù)部門保持良好的溝通與協(xié)作;
問題解決:具備獨(dú)立分析和解決問題的能力,能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況,提出有效解決方案;
責(zé)任心:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)一定的工作壓力;
團(tuán)隊(duì)合作:具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度;
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在繁忙的工作中保持冷靜,確保工作質(zhì)量。
符合京東價(jià)值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。