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【崗位職責(zé)及目標(biāo)】
1.負(fù)責(zé)從簡歷搜尋到人選入職的全流程招聘工作、落地開展，保障業(yè)務(wù)用人需求的及時(shí)招聘交付；
2.負(fù)責(zé)招聘渠道梳理和效率提升工作，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)推、RPO渠道的運(yùn)營、助力招聘交付；
3.負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的運(yùn)營，提升招聘效率及員工體驗(yàn)，如面試官運(yùn)營、入職管理等；
4.負(fù)責(zé)招聘相關(guān)制度的修訂與管理，優(yōu)化相關(guān)政策、流程、制度、工具和方法 ；
5.參與招聘成本管控，評估渠道成本使用合理度，進(jìn)行日常招聘費(fèi)核銷和管理。
【任職要求】
1.本科學(xué)歷，3-5年人力資源招聘交付/運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉常規(guī)招聘網(wǎng)站使用技巧、有招聘交付優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.對于招聘工作有飽滿的熱情，愿意長期致力于該賽道深耕；
3.良好的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析識別問題、解決問題；
4.溝通協(xié)作能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的梳理能力和執(zhí)行力；
5.有責(zé)任心，善于學(xué)習(xí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)一定的工作壓力。
符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。