崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管轄店鋪的客戶跟進(jìn)、回訪、邀約、方案定制、售后等工作,達(dá)成月度銷售目標(biāo);
2.對(duì)管轄成員進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo),提升小組邀約到店率、成交率及業(yè)務(wù)綜合水平;
3.負(fù)責(zé)店鋪銷售工作流程的監(jiān)督和管理;
4.負(fù)責(zé)店鋪客戶信息及銷售數(shù)據(jù)的管理;
5.協(xié)助跟進(jìn)客戶投訴處理及售后跟進(jìn),做好客戶維護(hù)工作;
6.負(fù)責(zé)推廣傳播公司的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化及運(yùn)營(yíng)模式;
7.負(fù)責(zé)內(nèi)部標(biāo)桿打造及人才梯隊(duì)建設(shè);
8.接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;(學(xué)歷限制可以降低)
2.4年以上店面銷售及設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(銷售優(yōu)先),3年以上定制家居店面銷售管理設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練掌握簽單、客戶洽談等銷售技巧,熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)流程及規(guī)范;
4.性格外向、適應(yīng)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、富有激情、抗壓能力;
5.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織能力和管理能力。
6、符合京東價(jià)值觀:客戶為先、誠(chéng)信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔(dān)當(dāng)