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崗位職責及目標
1. 負責區(qū)域內(nèi)倉儲管理工作，確保倉儲運營的高效與安全，提升倉儲管理水平；
2. 制定并實施倉儲管理策略，優(yōu)化倉儲布局與流程，降低運營成本，提高倉儲效率；
3. 監(jiān)控倉儲運營數(shù)據(jù)，分析運營狀況，提出改進措施，確保倉儲運營目標的達成；
4. 領導并管理倉儲團隊，提升團隊成員的專業(yè)技能與服務意識，營造積極向上的團隊氛圍；
5. 與其他部門緊密合作，確保倉儲管理與公司整體運營目標的一致性，共同推動公司業(yè)務發(fā)展。
任職要求
1. 教育背景
學歷要求：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；專業(yè)不限亦可考慮；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：5年以上相關工作經(jīng)驗，具備倉儲管理、供應鏈管理或相關領域的豐富經(jīng)驗；有大型倉儲項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 能力要求：
管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效管理和激勵團隊成員，提升團隊整體績效；
戰(zhàn)略規(guī)劃：具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略制定倉儲管理的長遠規(guī)劃；
溝通協(xié)調(diào)：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門高效溝通，確保倉儲運營的順暢；
問題解決：具備較強的問題分析與解決能力，能夠快速應對倉儲運營中出現(xiàn)的各種問題；
4. 基本素質(zhì)
責任心：具有強烈的責任心和使命感，能夠承擔較大的工作壓力，確保倉儲管理工作的高效執(zhí)行；
創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索和引入新的管理理念和技術，提升倉儲管理效率；
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同完成工作目標；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜，做出合理決策。