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（崗位base京東江蘇分公司-宿遷）
崗位職責(zé)及目標(biāo)
1、負(fù)責(zé)從簡(jiǎn)歷搜尋到人選入職的全流程招聘工作、落地開展，保障業(yè)務(wù)用人需求的及時(shí)招聘交付；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道梳理和效率提升工作，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)推、RPO渠道的運(yùn)營(yíng)、助力招聘交付；
3、負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)，提升招聘效率及員工體驗(yàn)，如面試官運(yùn)營(yíng)、入職管理等；
4、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)制度的修訂與管理，優(yōu)化相關(guān)政策、流程、制度、工具和方法 ；
5、參與招聘成本管控，評(píng)估渠道成本使用合理度，進(jìn)行日常招聘費(fèi)核銷和管理。
任職要求
1、本科學(xué)歷，3-5年人力資源招聘交付/運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉常規(guī)招聘網(wǎng)站使用技巧、有招聘交付優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、對(duì)于招聘工作有飽滿的熱情，愿意長(zhǎng)期致力于該賽道深耕；
3、良好的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析識(shí)別問(wèn)題、解決問(wèn)題；
4、溝通協(xié)作能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的梳理能力和執(zhí)行力；
5、有責(zé)任心，善于學(xué)習(xí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)一定的工作壓力。
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