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薪資待遇：6000-8500元/月
工作時(shí)間：
- 核心辦公時(shí)段：9:00-21:00 （中午和晚上休息吃飯時(shí)間合共2小時(shí)）
- 彈性協(xié)作制：根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活調(diào)整
- 休假安排：月休5天，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行
工作環(huán)境說(shuō)明：
- 因信息安全要求，辦公區(qū)需通過(guò)安檢，電子設(shè)備統(tǒng)一存放（配備內(nèi)部通訊工具）
職位描述
1. 團(tuán)隊(duì)管理與效能提升
- 主導(dǎo)PC/外設(shè)類產(chǎn)品售后工程師團(tuán)隊(duì)管理，統(tǒng)籌檢測(cè)、維修、外呼服務(wù)質(zhì)量管控，確保達(dá)成廠家授權(quán)標(biāo)準(zhǔn)及京東服務(wù)指標(biāo)。
- 建立團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化操作流程（SOP），日常審核執(zhí)行情況并優(yōu)化。
2. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化
- 每日監(jiān)控核心指標(biāo)（滿意度、維修時(shí)效、維修質(zhì)量、異常滯留等），通過(guò)根因分析制定改善計(jì)劃，組織日常早會(huì)推動(dòng)落地并追蹤閉環(huán)。
- 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具輸出周/月報(bào)，為內(nèi)部管理改善提供決策支持。
3. 復(fù)雜問(wèn)題攻堅(jiān)與客訴管理
- 牽頭處理客戶升級(jí)投訴；
- 主導(dǎo)跨組別協(xié)作，優(yōu)化返廠維修、備件管理等流程漏洞。
4. 團(tuán)隊(duì)賦能與文化建設(shè)
- 設(shè)計(jì)技術(shù)培訓(xùn)體系并進(jìn)行賦能（如滿意度話術(shù)提升、服務(wù)流程優(yōu)化等），提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；
崗位要求
1. 硬性條件
- 學(xué)歷：大專及以上，電子工程、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 經(jīng)驗(yàn)：2年以上電子設(shè)備售后管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉PC/打印機(jī)維修技術(shù)者加分。
2. 核心能力
- 問(wèn)題解決：擅長(zhǎng)通過(guò)5W1H分析法定位問(wèn)題，具備技術(shù)攻關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
- 數(shù)據(jù)思維：能獨(dú)立完成多維度數(shù)據(jù)分析，熟練使用Excel/PPT呈現(xiàn)結(jié)論；
- 領(lǐng)導(dǎo)力：曾帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊(duì)達(dá)成KPI，掌握PDCA管理工具。
3. 軟性素質(zhì)
- 抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作；
- 溝通協(xié)調(diào)能力突出，具備廠家、客戶、倉(cāng)儲(chǔ)多方協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)；
- 責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量有極致追求，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)形成正向文化。