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更新于 11月5日
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片區(qū)經營-W7232N

2.5-3.5萬·16薪
  • 杭州上城區(qū)
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招2人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

市場分析團隊管理業(yè)務拓展
工作內容：
1. 負責省區(qū)快遞快運業(yè)務的日常經營管理工作，確保省區(qū)內各項業(yè)務指標的達成，推動業(yè)務的穩(wěn)定增長；
2. 分析市場動態(tài)與競爭態(tài)勢，制定并實施有效的市場拓展策略，提升市場占有率；
3. 管理和優(yōu)化省區(qū)內的運營流程，提高運營效率，降低運營成本；
4. 領導并激勵團隊成員，提升團隊整體戰(zhàn)斗力，確保團隊目標的實現(xiàn)；
5. 與上級部門及其他相關部門保持良好的溝通協(xié)作，確保信息的及時傳遞與執(zhí)行。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適當放寬。
2. 工作經驗
工作經驗：5-10年相關工作經驗，具備3年以上團隊管理經驗，熟悉物流行業(yè)運營管理，有較強的業(yè)務拓展能力和市場分析能力。
3. 能力要求
戰(zhàn)略規(guī)劃：能夠制定區(qū)域內的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，推動業(yè)務增長；具備較強的市場分析能力，能夠準確把握市場動態(tài)，制定有效的市場策略。
團隊管理：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠激勵團隊成員，提升團隊整體戰(zhàn)斗力；有較強的溝通協(xié)調能力，能夠有效協(xié)調內外部資源，推動項目順利進行。
業(yè)務拓展：具備較強的業(yè)務拓展能力，能夠開拓新市場，發(fā)展新客戶；有較強的談判能力，能夠與客戶建立良好的合作關系。
4. 基本素質
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各級人員進行有效溝通，確保信息的準確傳遞。
解決問題：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠面對復雜的業(yè)務場景，提出有效的解決方案。
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力。
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同完成工作目標。
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)，確保工作質量。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

上城區(qū)杭州

職位發(fā)布者

邵女士/招聘經理

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