工作內(nèi)容:
1、業(yè)務(wù)策略制定與規(guī)劃:結(jié)合總部業(yè)務(wù)策略以及省區(qū)內(nèi)市場格局、競爭態(tài)勢、客戶需求、行業(yè)趨勢,識別增長機(jī)會以及潛在風(fēng)險,制定本省區(qū)的業(yè)務(wù)策略打法,并確保策略的有效貫徹于實施,負(fù)責(zé)省區(qū)散單、營業(yè)部簽約、產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶、站銷業(yè)務(wù)的收入與利潤達(dá)成,為省區(qū)的經(jīng)營收入結(jié)果和業(yè)務(wù)健康度負(fù)責(zé);
2、業(yè)務(wù)經(jīng)營管理與機(jī)制建設(shè):進(jìn)行省區(qū)各條線業(yè)務(wù)目標(biāo)管理,定期輸出經(jīng)營分析報告,并及時進(jìn)行管理決策;從線索引入、商機(jī)轉(zhuǎn)化、客戶簽約、客戶維護(hù)等全生命周期進(jìn)行業(yè)務(wù)運營管理;協(xié)調(diào)省區(qū)運營、產(chǎn)品等部門,推動解決銷售問題;通過進(jìn)行業(yè)務(wù)戰(zhàn)役管理、業(yè)務(wù)機(jī)制建設(shè)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等,確保目標(biāo)達(dá)成
3、一線團(tuán)隊管理與激勵:通過對營業(yè)部站長、小哥、站銷等人員進(jìn)行專業(yè)能力提升、團(tuán)隊建設(shè)、榮譽(yù)激勵、末尾幫扶、人員存留、戰(zhàn)斗氛圍打造等來拉升一線團(tuán)隊人效,提升團(tuán)隊士氣。
任職資格:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:有5年以上物流行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗,有2年以上物流團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、能力要求:
①市場洞察:能獨立進(jìn)行深入的省區(qū)市場洞察(PEST分析、競爭格局、客戶需求等),精準(zhǔn)識別業(yè)務(wù)增長點和潛在風(fēng)險;
②經(jīng)營管理與精細(xì)化運營能力:能構(gòu)建多維度的業(yè)務(wù)分析框架(如量-價-成本-利潤、客戶結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等),主動從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)異常、趨勢和深層次問題,而非簡單描述現(xiàn)象
③跨部門協(xié)同與影響力:能推動建立或優(yōu)化長效的跨部門協(xié)作流程與機(jī)制(如聯(lián)合例會制度、項目制合作),從根源上提升組織協(xié)同效率。