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1-負責社保公積金、入離調轉、戶政等共享交付中心業(yè)務的日常運營，確保服務標準統(tǒng)一、合規(guī)高效；
2-主導業(yè)務流程梳理、標準化建立及落地執(zhí)行，推動業(yè)務從屬地向共享中心平穩(wěn)轉移;
3-監(jiān)控交付服務效果，識別效率瓶頸或風險點，持續(xù)優(yōu)化操作規(guī)則及流程；
4-制定并落實質量管控機制，對交付時效、準確率及員工滿意度負責;
5-響應屬地HR或業(yè)務部門的SSC相關需求，協(xié)調內外部資源快速閉環(huán)解決；
6-提供政策解讀、系統(tǒng)操作培訓等支持，促進屬地與總部的高效協(xié)同。
任職資格：
1-具備出色的溝通與協(xié)調能力，能夠有效地與各級員工及管理層溝通，處理員工關系；
2-具備良好的團隊合作精神，能夠在多部門間有效協(xié)作，推動工作順利進行；
3-具備獨立分析和解決問題的能力，能夠在復雜的人事問題中找到合理的解決方案；
4-具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索和引入新的理念和工具，提升人事運營效率。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。