崗位職責
1.組織門店物業(yè)前期介入相關(guān)工作，明確物業(yè)服務(wù)界面，保障開荒保潔、開業(yè)活動等順利進行；
2.根據(jù)不同類型門店制定物業(yè)標準及要求，全面推進物業(yè)各項業(yè)務(wù)標準落地，定期開展評估、糾偏，并能夠解決物業(yè)運營實際問題；
3.建立供應(yīng)商管理制定、機制，開展外包供應(yīng)商管理，推進物業(yè)人員進場、服務(wù)評估等工作，進一步達成服務(wù)品質(zhì)目標；
4.參與各類消防、電梯等設(shè)備系統(tǒng)管理，協(xié)助開展物業(yè)條件勘察；
5.積極與信息部門對接，推進物業(yè)信息化平臺建設(shè)；
6.組織物業(yè)類專業(yè)培訓(xùn)、評估，建立團隊考核機制。
任職資格
1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.工作年限：3年以上大型商業(yè)綜合體物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷、物業(yè)管理經(jīng)驗；
3.崗位要求：熟悉物業(yè)安全、環(huán)境、設(shè)備等業(yè)務(wù)條線工作及要求，具備外包管理經(jīng)驗；了解電梯、空調(diào)、消防等設(shè)備管理要點及要求；具備物業(yè)項目管理經(jīng)驗，具備區(qū)域公司或總部管理經(jīng)驗；配合發(fā)展部門勘察物業(yè)項目基礎(chǔ)條件，開展物業(yè)基礎(chǔ)條件評估；具有一定的文字表達能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力。