1.招聘與入職:負(fù)責(zé)發(fā)布線上招聘信息或參與線下招聘會(huì)、宣講會(huì)等;簡(jiǎn)歷篩選及面試;入職手續(xù)及入職培訓(xùn);員工信息錄入系統(tǒng);
2.員工動(dòng)態(tài)管理:調(diào)崗、晉升、離職等日常人員變動(dòng)的管理,相關(guān)手續(xù)及系統(tǒng)流程
3、員工檔案管理:建立、維護(hù)和管理員工人事檔案(紙質(zhì)和人事系統(tǒng))。確保檔案信息的完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)更新(如合同續(xù)簽、崗位變動(dòng)、培訓(xùn)記錄等)。
4、培訓(xùn)與活動(dòng)支持:協(xié)助組織和協(xié)調(diào)員工培訓(xùn)(場(chǎng)地、設(shè)備準(zhǔn)備、通知發(fā)布、簽到、培訓(xùn)記錄歸檔等)。協(xié)助組織員工活動(dòng)(如年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)等)的后勤工作。
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告:定期進(jìn)行基礎(chǔ)人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)(如人員結(jié)構(gòu)、入離職率等)。按要求編制簡(jiǎn)單的人事報(bào)表。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。