崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)行業(yè)政策、市場動(dòng)態(tài)信息的日常搜集、整理與初步分析,編撰簡報(bào);
2、完成公司重要會(huì)議(經(jīng)營分析會(huì)、工程專項(xiàng)月度總結(jié)會(huì)等)的會(huì)議記錄及決議事項(xiàng)的跟蹤督辦及反饋;
3、協(xié)助進(jìn)行職位體系、任職資格、薪酬績效方案的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)整理與制度草案起草;
4、協(xié)助總經(jīng)辦主任對(duì)員工職業(yè)發(fā)展通道、榮譽(yù)體系等制度文件的文案撰寫;
5、協(xié)助組織年度盤點(diǎn)、晉升評(píng)審等組織發(fā)展工作的具體執(zhí)行與保障;
6、項(xiàng)目經(jīng)理賦能:協(xié)助總經(jīng)辦主任開發(fā)賦能工具包、案例庫;具體組織“項(xiàng)目經(jīng)理俱樂部”沙龍、培訓(xùn)等活動(dòng);
7、質(zhì)量安全體系:協(xié)助制作可視化標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè);負(fù)責(zé)整合數(shù)據(jù);
8、協(xié)助進(jìn)行市場資料調(diào)研、客戶檔案管理、合作方聯(lián)絡(luò)及基礎(chǔ)商務(wù)接待;
9、協(xié)助支部書記黨建文書起草、活動(dòng)組織,用民營黨建工作,開辟賦能經(jīng)營的新思路,新渠道;
10、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦部分重要文件的起草、流轉(zhuǎn)與歸檔;
11、承擔(dān)部分對(duì)外接待與商務(wù)隨行工作,展現(xiàn)公司專業(yè)形象;
12、完成上級(jí)交辦的其他專項(xiàng)任務(wù)。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,管理類、中文類、法律類、工程類相關(guān)專業(yè);碩士學(xué)歷;持有PMP、人力資源管理師等相關(guān)證書;
2、能獨(dú)立完成策劃型、匯報(bào)型PPT,審美與邏輯俱佳;
3、公文與文案能力強(qiáng):行文嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰;具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力(Excel圖表)
4、信息搜集與整合:能快速從多渠道獲取有效信息并提煉核心;
5、溝通與禮儀:溝通表達(dá)流暢,具備良好的商務(wù)禮儀素養(yǎng);
6、3年以上中大型企業(yè)總經(jīng)辦、戰(zhàn)略部門、運(yùn)營部或核心職能部門項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn);(1、黨員身份,或有基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、有ToB/G銷售、市場或客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。3、對(duì)建筑行業(yè)或工程項(xiàng)目管理有基本認(rèn)知)
7、學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)性極強(qiáng),能快速理解新業(yè)務(wù);
8、抗壓能力強(qiáng),能在多任務(wù)并行中保持條理;
9、具備主動(dòng)性與服務(wù)意識(shí);具備一定的項(xiàng)目管理思維。
面試時(shí),需自帶電腦,重點(diǎn)考察PPT制作及文字處理能力;
筆試:提供材料,要求現(xiàn)場制作一份PPT提綱及部分頁面;或撰寫一份簡要的制度通知。