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核心職責(zé)
1. 財(cái)務(wù)核算、合規(guī)與系統(tǒng)基礎(chǔ)：
憑借扎實(shí)的總賬經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)或深度參與月度、年度結(jié)賬流程，確保賬務(wù)準(zhǔn)確、報(bào)表合規(guī)，并能從系統(tǒng)層面提出結(jié)賬效率優(yōu)化方案。
建立和完善財(cái)務(wù)核算制度與流程，并將其固化到信息系統(tǒng)中，確保業(yè)務(wù)流、信息流與財(cái)務(wù)流的一致性。
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)主數(shù)據(jù)（如會(huì)計(jì)科目、成本中心、供應(yīng)商、客戶）的管理與治理，從源頭上保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與規(guī)范性。
2. 財(cái)務(wù)分析與業(yè)務(wù)支持：
深入理解體檢中心的業(yè)務(wù)流程，基于對(duì)總賬數(shù)據(jù)的深刻洞察，提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)分析、預(yù)測(cè)和預(yù)算管理支持。
監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)指標(biāo)，從報(bào)表數(shù)據(jù)追溯到業(yè)務(wù)動(dòng)因，為業(yè)務(wù)部門提供可執(zhí)行的建議。
3. 信息化建設(shè)與系統(tǒng)優(yōu)化：
主導(dǎo)或深度參與財(cái)務(wù)相關(guān)信息系統(tǒng)（如ERP、財(cái)務(wù)共享中心、BI系統(tǒng)、預(yù)算費(fèi)控系統(tǒng)）的規(guī)劃、選型、實(shí)施與迭代。
關(guān)鍵接口人： 作為財(cái)務(wù)領(lǐng)域的專家，與IT部門及供應(yīng)商緊密合作，將復(fù)雜的財(cái)務(wù)核算規(guī)則與業(yè)務(wù)需求，轉(zhuǎn)化為清晰、可行的系統(tǒng)功能需求。
優(yōu)化從業(yè)務(wù)端到財(cái)務(wù)端的全流程（如：收費(fèi)→收入確認(rèn)；采購→應(yīng)付→付款；成本歸集→分?jǐn)偂鷪?bào)表），推動(dòng)流程自動(dòng)化，減少手工干預(yù)。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：
基于對(duì)總賬結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)邏輯的理解，設(shè)計(jì)和開發(fā)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析模型與BI報(bào)表，為管理層提供多維度、可視化的決策支持。
任職資格要求
必備條件：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中必須包含2年以上總賬會(huì)計(jì)或全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，有預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)核算功底。
具備成功的信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，例如：作為財(cái)務(wù)核心成員全程參與ERP系統(tǒng)實(shí)施/升級(jí)，主導(dǎo)會(huì)計(jì)科目體系、核算流程在系統(tǒng)中的設(shè)計(jì)與落地；或主導(dǎo)過預(yù)算費(fèi)控、財(cái)務(wù)共享等系統(tǒng)的建設(shè)。
精通中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，出色的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理和成本控制能力。
卓越的業(yè)務(wù)理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力。