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崗位職責(zé)： 1、 應(yīng)收賬款的確認(rèn)及對賬；根據(jù)公司規(guī)定計(jì)提壞賬； 2、 編制子公司的賬務(wù)及報(bào)表 3、 編制應(yīng)收賬款和銷售報(bào)表及分析； 4、 協(xié)助主管完成相關(guān)政策的調(diào)研（主要是境外）。 崗位要求： 1、性別不限，年齡21-30歲； 2、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；英語6級(jí)以上 3、有應(yīng)收管理及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 5、熟悉掌握記賬軟件及辦公軟件， 6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，誠信、細(xì)心，抗壓能力強(qiáng)。 薪資福利： 1、工作時(shí)間：早上8:30-12:00，下午13:30-17:30 ，雙休； 2、后勤保障：食堂一天4餐，菜式配置豐富，免費(fèi)提供住宿（2人間）； 3、假期：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、國家法定假通通都有； 4、工作氛圍：領(lǐng)導(dǎo)好說話，同事超級(jí)NICE，崗位分工明確，適合穩(wěn)定工作； 5、薪酬待遇：根據(jù)員工的工作職責(zé)提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的固定薪酬，并且每年對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行一定幅度的薪資調(diào)整； 6、五險(xiǎn)一金：為所有員工按照國家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金； 7、節(jié)日禮金：每年春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)農(nóng)歷節(jié)日為所有員工發(fā)放豐富的節(jié)日禮品，讓員工感受到公司的祝福； 8、導(dǎo)師制度：為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚，為工作及其生活上提供幫助，讓新同事盡快融入公司； 9、部門團(tuán)建：公司和部門不定期組織豐富團(tuán)建，活動(dòng)形式民主，由你來定； 10、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)：針對公司各類項(xiàng)目，為項(xiàng)目組人員提供具激勵(lì)性的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)； 11、年終獎(jiǎng)：根據(jù)崗位類別不同，為每位員工提供1-3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)薪資的年終獎(jiǎng)； 12、穩(wěn)定性：公司（上市）發(fā)展十余載，工作穩(wěn)定，每月固定時(shí)間發(fā)放上月薪資； 13、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：公司重視員工發(fā)展和學(xué)習(xí)，位每位員工提供多種帶薪培訓(xùn)的機(jī)會(huì)； 14、晉升與發(fā)展：公司重視人才，對于專業(yè)類人員提供雙通道發(fā)展（管理通道和技術(shù)通道），確保人才發(fā)展暢通無阻； 東箭公司期待您的加入！