職位描述:
1、子公司在境內(nèi)全盤(pán)賬務(wù)處理,每月出具管理報(bào)表、子公司滾動(dòng)預(yù)算、年度預(yù)算,季、年協(xié)助審計(jì)出具子公司披露資料;
2、資產(chǎn)管理,日常管控子公司應(yīng)收,提醒應(yīng)收風(fēng)險(xiǎn),管控子公庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn),協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行庫(kù)存管控,年度完成成品盤(pán)點(diǎn)工作;
3、對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)各項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理,業(yè)務(wù)盈虧測(cè)算、活動(dòng)測(cè)算等;
4、編制應(yīng)收賬款和銷(xiāo)售報(bào)表及分析;針對(duì)業(yè)務(wù)提出的其他合理需求,提供財(cái)務(wù)支持、建議;
5、 協(xié)助主管完成相關(guān)政策的調(diào)研(主要是境外)。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、 英語(yǔ)六級(jí)或以上,英語(yǔ)能力較好 ;
3、 工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,具有大、中型公司總賬或BP財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、 熟悉內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管控流程,有較強(qiáng)的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力及文字表達(dá)能力;
5、能接受出差(出差地點(diǎn)一般是美國(guó),出差頻率一年0-2次),一般與同事同行。
薪資福利:
1、工作時(shí)間:早上8:30-12:00,下午13:30-17:30 ,月休6天;
2、后勤保障:食堂一天4餐,菜式配置豐富(3-9元/頓),免費(fèi)提供住宿(2人間或單人間);
3、假期:帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、國(guó)家法定假通通都有;
4、工作氛圍:領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話,同事超級(jí)NICE,崗位分工明確,適合穩(wěn)定工作;
5、薪酬待遇:根據(jù)員工的工作職責(zé)提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪酬,并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行一定幅度的薪資調(diào)整;
6、五險(xiǎn)一金:為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金;
7、節(jié)日禮金:每年春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)農(nóng)歷節(jié)日為所有員工發(fā)放豐富的節(jié)日禮品,讓員工感受到公司的祝福;
8、導(dǎo)師制度:為每位入職的新同事標(biāo)配專(zhuān)職導(dǎo)師一枚,為工作及其生活上提供幫助,讓新同事盡快融入公司;
9、部門(mén)團(tuán)建:公司和部門(mén)不定期組織豐富團(tuán)建,活動(dòng)形式民主,由你來(lái)定;
10、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì):針對(duì)公司各類(lèi)項(xiàng)目,為項(xiàng)目組人員提供具激勵(lì)性的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);
11、年終獎(jiǎng):根據(jù)崗位類(lèi)別不同,為每位員工提供1-3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)薪資的年終獎(jiǎng);
12、穩(wěn)定性:公司(上市)發(fā)展十余載,工作穩(wěn)定,每月固定時(shí)間發(fā)放上月薪資;
13、培訓(xùn)與學(xué)習(xí):公司重視員工發(fā)展和學(xué)習(xí),位每位員工提供多種帶薪培訓(xùn)的機(jī)會(huì);
14、晉升與發(fā)展:公司重視人才,對(duì)于專(zhuān)業(yè)類(lèi)人員提供雙通道發(fā)展(管理通道和技術(shù)通道),確保人才發(fā)展暢通無(wú)阻;
東箭公司期待您的加入!