崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)基地的人力資源業(yè)務(wù)伙伴工作,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,為業(yè)務(wù)部門提供人力資源解決方案;
2、推動公司文化的落地與傳承,提升員工滿意度;
3、與業(yè)務(wù)部門緊密合作,提供人才發(fā)展、培訓(xùn)、企業(yè)文化、績效管理等人力資源服務(wù);
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、人才發(fā)展、企業(yè)文化、干部管理、薪酬、績效等模塊的日常工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、三年以上大中型生產(chǎn)制造企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、掌握人力管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識;
3、熟悉人力資源管理理論及實(shí)踐;
4、精通行政、后勤各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及知識;
5、承壓能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。