職位描述
薪酬福利招聘人事培訓
崗位描述：
1.統(tǒng)籌設計所/事業(yè)部員工考勤管理、薪酬核算、社保公積金繳納及福利發(fā)放等事宜，每月進行考勤數(shù)據(jù)處理，根據(jù)各員工打卡時間，集合各小組手工考勤表，統(tǒng)計異常情況（遲到、早退、曠工、請休假）及加班時間并形成相關文件，如《月度加班統(tǒng)計表》、《節(jié)日加班統(tǒng)計表》、《帶薪年休表》、《工資表》等；
2.員工招聘、入職、離職、轉正、調動等全流程手續(xù)辦理及檔案歸檔，每月提交人員異動；
3.協(xié)助制定并執(zhí)行部門培訓計劃，跟蹤員工績效評估與職業(yè)發(fā)展；
4.落實勞動法律法規(guī)，處理員工關系事務，防范用工風險；
5.根據(jù)當月設計/產(chǎn)量情況，統(tǒng)計設計/工藝人員的項目/產(chǎn)品工時；
6.報告：出差、節(jié)假日加班、特殊工段師父費、新進人員等 ；
7.完成部門人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析及報表編制，支持管理層決策； 8.熟練使用辦公軟件，具有管理和協(xié)調能力，有較強的分析和解決問題能力，具有兩年及以上工作經(jīng)驗。
（二）資格條件
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神；
2.學歷要求：本科及以上學歷；
3.專業(yè)要求：人力資源、勞動與社會保障、法學、管理學、馬克思主義哲學等相關專業(yè)
4.技能要求：
(1)了解《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關地方性用工政策；
(2)了解薪酬體系設計、績效考核、培訓管理等人力資源管理模塊；
(3)熟練使用Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；；
(4)文字功底扎實，能獨立撰寫人事管理制度、通知公告等公文；
(5)具備較強的溝通協(xié)調能力，能妥善處理員工咨詢與糾紛；
(6)工作細致嚴謹，保密意識強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境；
(7)富有團隊合作意識及較強的責任心。
5.工作經(jīng)歷：兩年以上相關工作經(jīng)驗。
工作地點
四川省綿陽市涪城區(qū)三江大道519號
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職位發(fā)布者
王靜/人事經(jīng)理
三日內活躍立即溝通
四川長虹電源股份有限公司
四川長虹電源股份有限公司（國營第七五六廠），系長虹集團旗下控股子公司。公司總部位于四川省綿陽市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，下設廣東長虹電源有限責任公司、吉林長虹電源有限責任公司、綿陽虹源科技發(fā)展有限責任公司3家子公司，并在成都設立分公司及研發(fā)中心。公司園區(qū)占地200畝，在崗職工1300多人，其中專門從事電源系統(tǒng)研發(fā)的中、高級工程技術人員300余人。公司現(xiàn)擁有78項專利，已完成和正在承擔的國家級重大型號高新工程項目100余項。公司技術實力雄厚，自主研發(fā)電源系統(tǒng)和蓄電池產(chǎn)品的能力處于國內領先水平，產(chǎn)品廣泛應用于航空航天、軌道交通、工業(yè)配套、儲能等軍民用市場領域。公司已發(fā)展成為我國軍民用航空電源系統(tǒng)龍頭企業(yè)；國家重點型號工程主要配套廠家；“國家重點研發(fā)（原863）”計劃實施單位之一；國家科學技術進步特等獎獲獎單位。根據(jù)長虹集團“十四五”及中長期戰(zhàn)略目標，長虹電源公司積極圍繞“系統(tǒng)集成、戰(zhàn)略合作、智能制造、資本合作”的戰(zhàn)略舉措，緊緊抓住國家強軍興軍戰(zhàn)略、發(fā)展軌道交通建設、實現(xiàn)“雙碳”目標、推進綠色能源發(fā)展等一系列高質量發(fā)展的重大機遇，以“智能化、信息化、系統(tǒng)化”方針為指導，專注于新能源系統(tǒng)技術研發(fā)和創(chuàng)新發(fā)展，以鋰電池、模塊電源、電源系統(tǒng)、綠色能源產(chǎn)品為基礎，充分利用現(xiàn)有技術及渠道優(yōu)勢，優(yōu)化戰(zhàn)略布局，搶占未來裝備技術制高點，全面提升核心競爭力，推動企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，立志成為國際知名的電源系統(tǒng)解決方案提供商。
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