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1.負責審核簽發(fā)日常工作申請、報告及其它文件，審核權(quán)限范圍內(nèi)的協(xié)議，分包合同等；
3.負責項目對客意見征詢活動的策劃和組織；
4.負責編制部門年度預算；
5.負責編制和修訂部門業(yè)務范圍內(nèi)涉及的作業(yè)指導書；
6.負責督導年度物業(yè)費用的收繳、催繳；
7.負責檢查部門工作完成情況，處理業(yè)主投訴及突發(fā)事件；
8.配合員工開展員工關(guān)系管理及企業(yè)文化建設；
9.負責各項制度的實施，糾正違紀違規(guī)行為；
10.配合項目負責人監(jiān)督項目人事及后勤管理工作；
11.主持本部門例會，聽取匯報，督查工作進展。制作及實施本部門員工的崗位業(yè)務及相關(guān)政策的培訓工作；
12.負責制訂本部門工作計劃及時上報項目負責人；
13.代表本部門進行跨部門間的協(xié)調(diào)溝通。
14.配合項目簽訂客服部管理范圍內(nèi)的各分包合同（日常保潔，垃圾清運，綠植養(yǎng)護，園林綠化，消殺蟲控等），監(jiān)督合同執(zhí)行情況并評估；
15.監(jiān)督并指導主任對日常保潔、垃圾清運、綠植養(yǎng)護、園林綠化、消殺蟲控等外包單位的監(jiān)管工作，負責與外協(xié)單位的對接和工作協(xié)調(diào)。
16.完成領(lǐng)導交待的臨時性工作。
任職要求：
大專以上學歷，管理類、法律類相關(guān)專業(yè)，5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，豐富的物業(yè)專業(yè)知識，掌握項目開發(fā)前期工作運作程序，相關(guān)政策法規(guī)及營銷相關(guān)知識，較強的溝通能力，隨機應變、抗壓能力