1.拓展農(nóng)牧行業(yè)定向招聘渠道,根據(jù)業(yè)務部門需求完成管理層、技術(shù)專家、一線操作工(飼養(yǎng)員、技術(shù)員等)等多層次人才的招聘。
2.深入基地了解業(yè)務,負責人才梯隊建設(shè),員工關(guān)懷,員工關(guān)系管理等。
崗位要求:
1、人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;農(nóng)業(yè)類相關(guān)專業(yè)(如動物科學、畜牧獸醫(yī))背景優(yōu)先(便于理解業(yè)務需求)
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有農(nóng)牧行業(yè)(飼料、養(yǎng)殖、動保等)或制造業(yè)一線員工管理經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉農(nóng)牧行業(yè)招聘渠道、員工特點及勞動法規(guī)者優(yōu)先。
3、熟悉人力資源六大模塊,尤其擅長招聘、員工關(guān)系管理;具備農(nóng)牧行業(yè)知識基礎(chǔ)(如了解養(yǎng)殖流程、動物疫病防控常識),能快速理解業(yè)務需求;
4、責任心強,抗壓能力強,溝通協(xié)調(diào)能力強,能與一線員工、技術(shù)骨干、業(yè)務部門高效對接。