職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利
一，崗位職責
1，負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織架構(gòu)及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；
2，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬定薪酬福利管理制度及績效考核體系，監(jiān)控人力資源成本；
3，制定科學的績效管理標準體系，組織實施績效考核，并對績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
4，設(shè)計適合公司的培訓培養(yǎng)體系，通過組織和實施各類培訓，提高管理層管理水平；
5，招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃；
6，通過崗位發(fā)展通道為員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，為公司提供，培養(yǎng)合適的人才；
7，塑造，維護，發(fā)展和傳播企業(yè)文化，形成團隊核心凝聚力與創(chuàng)造力；
8，及時處理公司管理過程中的各項人力資源問題；
9，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
二，任職資格：
1，國家統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，10年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
2，精通人力資源六大模塊，尤其是薪酬體系及績效考核具有豐富的實踐經(jīng)驗；
3，熟悉國家法律法規(guī)，對各項勞動法規(guī)政策及辦理程序非常熟悉，具有豐富的實際操作經(jīng)驗；
4，善于全面掌握經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況，具有較強綜合協(xié)調(diào)能力；
5，很強的激勵，溝通，團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；責任心事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力；
6，具備良好的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
工作地點
北京朝陽區(qū)中國五礦大廈1301
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職位發(fā)布者
何女士/招聘經(jīng)理
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大慶高新國際工貿(mào)有限公司大慶高新國際工貿(mào)集團于2005年1月成立，是一家集貿(mào)工技于一體，具有全球采購、全球銷售能力的國際化、現(xiàn)代化、專業(yè)化、集團化、多元化的集團性公司。歷經(jīng)20載的深耕發(fā)展，公司現(xiàn)已成為具備全球化綜合服務(wù)能力和具體國際競爭力的專業(yè)化大宗國際貿(mào)易服務(wù)商和生產(chǎn)商，可自主生產(chǎn)加工高端炭素產(chǎn)品及鋰電全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品，并與眾多國內(nèi)外客戶建立了深度戰(zhàn)略合作關(guān)系，先后服務(wù)于世界30多個國家的大型石油公司、鋼廠、鋁廠、礦山、新能源等企業(yè)，贏得客戶的廣泛認同。公司秉承“立志資源，創(chuàng)造價值”等經(jīng)營理念，致力于為境內(nèi)外客戶提供物資供應(yīng)、物流倉儲、技術(shù)交流、資金融通等優(yōu)質(zhì)高效的一站式服務(wù)。國內(nèi)共有25家分支機構(gòu)，境外有7家分支機構(gòu)，俄羅斯、韓國、日本、印度、阿聯(lián)酋等國家設(shè)有專業(yè)團隊，在盤錦、日照、濰坊、連云港、防城、欽州等重要國內(nèi)港口以及俄羅斯、韓國建立了戰(zhàn)略進出口和產(chǎn)品深加工基地；在新疆、青海、甘肅、寧夏、山東、河南、遼寧等國內(nèi)省市建立貨物周轉(zhuǎn)基地或加工基地。關(guān)鍵骨干人員在主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域深耕20余年，專業(yè)和實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，對交易流程各個環(huán)節(jié)的管控到位，風險應(yīng)對和危機處理能力較強，保證了公司的平穩(wěn)經(jīng)營，為長期可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基石。公司緊跟國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略，積極與海外企業(yè)深入對接，開展境外帶料加工和轉(zhuǎn)口業(yè)務(wù)，在電解鋁和鋰電池負極材料產(chǎn)業(yè)鏈投建了實體工廠，可獨立開展供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)。企業(yè)官網(wǎng)：大慶高新國際工貿(mào)有限公司-知名石油焦供應(yīng)商(gaoxincarbon.com)
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