職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利中級人力資源管理師醫(yī)藥制造醫(yī)藥批發(fā)/零售人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.在分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂集團(tuán)人力資源總體發(fā)展規(guī)劃，并組織實施：
2. 負(fù)責(zé)完善集團(tuán)招聘、入職、新酬、績效等相關(guān)人力資源板埃制度及流程表單，并結(jié)合企業(yè)的實際情況組級實施，確保公平性和競爭力：
3.制定并落實員工招聘計劃，增強公司的吸引力；
4. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，以提高員工技能：
5.組織公司各部門的崗位設(shè)置和調(diào)整，并根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r確定崗位編制；
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
7.配合主管領(lǐng)導(dǎo)對 行政類相關(guān)工作的監(jiān)管：
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1.具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗，擁有豐富的招聘、績效、薪酬方面的工作經(jīng)驗；
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4.細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作精神，有醫(yī)藥制造業(yè)工作經(jīng)驗三年以上。
1.在分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂集團(tuán)人力資源總體發(fā)展規(guī)劃，并組織實施：
2. 負(fù)責(zé)完善集團(tuán)招聘、入職、新酬、績效等相關(guān)人力資源板埃制度及流程表單，并結(jié)合企業(yè)的實際情況組級實施，確保公平性和競爭力：
3.制定并落實員工招聘計劃，增強公司的吸引力；
4. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，以提高員工技能：
5.組織公司各部門的崗位設(shè)置和調(diào)整，并根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r確定崗位編制；
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
7.配合主管領(lǐng)導(dǎo)對 行政類相關(guān)工作的監(jiān)管：
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1.具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗，擁有豐富的招聘、績效、薪酬方面的工作經(jīng)驗；
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4.細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作精神，有醫(yī)藥制造業(yè)工作經(jīng)驗三年以上。
工作地點
長沙開福區(qū)安邦制藥(芙蓉中路)
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職位發(fā)布者
吳女士/招聘專員
昨日活躍立即溝通
湖南安邦制藥股份有限公司安邦制藥秉承“天地大愛、健康安邦”的企業(yè)使命，以產(chǎn)業(yè)報國、以大愛立企，堅持高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展。安邦制藥是一家緊跟國家戰(zhàn)略，立足中醫(yī)藥優(yōu)勢，針對重大疾病、高發(fā)疾病和新型疾病進(jìn)行原始創(chuàng)新的現(xiàn)代化中藥企業(yè)。目前乃至相當(dāng)長的一段時間，一些嚴(yán)重威脅人類健康的疾病仍然無藥可治，給中醫(yī)藥現(xiàn)代化提供了巨大的發(fā)展空間。屠呦呦獲得諾獎，讓全球科學(xué)界認(rèn)識到了中醫(yī)藥的巨大潛力，所以如錢學(xué)森所預(yù)判“中醫(yī)的現(xiàn)代化可能引起醫(yī)學(xué)的革命，而醫(yī)學(xué)的革命可能要引起整個科學(xué)的革命”。安邦制藥從中醫(yī)藥創(chuàng)新理論和中醫(yī)世家秘方研究入手，展開現(xiàn)代醫(yī)學(xué)臨床研究和現(xiàn)代制劑技術(shù)創(chuàng)新，已經(jīng)在慢阻肺（COPD）和宮腔損傷性疾病取得突破，形成了覆蓋慢阻肺急性發(fā)作期和緩解期的系列中藥創(chuàng)新藥，1.1類中藥創(chuàng)新藥芪膠調(diào)經(jīng)顆粒成功獲批并獲得國家醫(yī)保國談準(zhǔn)入；公司通過院士工作站和省級工程技術(shù)中心在肺感染后遺癥、肺結(jié)節(jié)、更年期精神疾病等領(lǐng)域開展深入、系統(tǒng)的科研創(chuàng)新；公司率先開展中醫(yī)藥國際化，已經(jīng)完成部分產(chǎn)品在巴基斯坦、津巴布韋、波蘭等國注冊。安邦制藥在市場戰(zhàn)略上積極布局“與分級診療協(xié)同”的基層慢病管理體系?！按蟛〖辈≡谏线叀⑿〔÷≡诨鶎印笔歉哔|(zhì)量醫(yī)療體系發(fā)展的必然、是全球化的醫(yī)療趨勢。安邦制藥結(jié)合自身的產(chǎn)品優(yōu)勢和研發(fā)優(yōu)勢，堅持開展基層慢病診療服務(wù)的研究與實踐，與基層診療機構(gòu)合作建立以病人為中心的全病程、全方位、線上線下協(xié)同的慢病管理體系。目前公司已經(jīng)在基層呼吸慢病管理領(lǐng)域取得先發(fā)優(yōu)勢，并積極布局心腦血管、婦科、風(fēng)濕骨痛等常見基層慢病市場，力爭成為中國基層慢病管理領(lǐng)軍企業(yè)。安邦制藥以大愛立企，積極承擔(dān)社會責(zé)任，是醫(yī)藥行業(yè)中較大的福利企業(yè)之一，是“全國殘疾人按比例就業(yè)基地”，公司董事長陳飛豹獲評“全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”。
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