應(yīng)聘要求：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，樂于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力。
一、薪酬體系
底薪（2500-5000）+動戶績效+年費提成+綜合營銷提成+競賽獎勵
二、工作內(nèi)容
1.負責(zé)支行信用卡業(yè)務(wù)推廣，包括向個人客戶、企業(yè)客戶介紹信用卡產(chǎn)品權(quán)益，完成發(fā)卡量、激活率等核心指標
2.維護客戶關(guān)系，定期回訪存量客戶，解答用卡疑問，解決賬單查詢、權(quán)益使用等基礎(chǔ)問題，提升客戶滿意度與忠誠度，促進客戶復(fù)購及推薦新客戶。
3. 嚴格遵守銀行信用卡業(yè)務(wù)合規(guī)要求，核實客戶申請資料真實性（如身份信息、收入證明等），確保業(yè)務(wù)辦理流程合法合規(guī)，防范信用風(fēng)險與操作風(fēng)險。
4.收集市場及客戶反饋，分析區(qū)域內(nèi)客戶用卡需求與競品動態(tài)，及時向支行反饋，協(xié)助優(yōu)化信用卡推廣策略與服務(wù)方案。
5.配合支行開展信用卡主題營銷活動，參與線下宣傳（如場景駐點、企業(yè)宣講），提升信用卡品牌在區(qū)域內(nèi)的知名度。
6. 開展綜合營銷，在推廣信用卡業(yè)務(wù)的同時，結(jié)合客戶需求，聯(lián)動推薦支行其他金融產(chǎn)品（如儲蓄存款、理財產(chǎn)品、消費貸款等），實現(xiàn)客戶綜合資產(chǎn)提升與多業(yè)務(wù)交叉滲透。
二、保險福利
社會保險及公積金（足額繳納）
三、健康體檢福利
提供每年一次體檢服務(wù)
四、培訓(xùn)福利
員工可享受免費專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
五、過節(jié)福利：三節(jié)一生（中秋、端午、春節(jié)、員工生日），均發(fā)放節(jié)日物資
六、行服福利：入職滿3個月的員工均可獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。
七、晉升空間：多元化發(fā)展平臺，優(yōu)秀銷售人員入職半年以后可向分行或者卡中心其他條線進行崗位輸送。
我們沒有太多要求，只要你有自信，夠拼，能堅持，我們有廣闊的市場提升空間，我們提供最適應(yīng)市場的展業(yè)政策！